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承载民族工业希望 彰显中国动力风范
坚定不移做强做优做大企业， ，，，，，，展示中国装备制造业的实力与风范， ，，，，，，为实现中华民族伟大再起的中国梦孝顺力量
学习时报：新时期国有企业责任文化建设
泉源：本站
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宣布时间：2012-06-21
近年来， ，，，，，，党中央、国务院高度重视企业社会责任事情， ，，，，，，国务院国资委出台了《关于中央企业推行社会责任的指导意见》， ，，，，，，国有企业社会责任事情取得了很大希望和效果， ，，，，，，为国有企业树立优异社会形象、提升竞争力和推行经济社会责任做出了起劲孝顺。。。 。 。目今， ，，，，，，海内外经济形势重大多变， ，，，，，，我国经济社会生长进入新时期， ，，，，，，对国有企业所肩负责任的基本理念和焦点内在提出了一些新要求， ，，，，，，需要认真思索和系统总结， ，，，，，，进一步树立和明确国有企业新时期所应该推行的责任， ，，，，，，将其与经济社会生长高度统一起来， ，，，，，，并内化为企业刷新和生长的详细行动， ，，，，，，增进我国经济社会的一连康健生长。。。 。 。
国有企业责任文化建设的新形势新要求
国有企业通过多年的刷新和生长， ，，，，，，在国民经济命脉、关系国计民生和国家清静的主要行业与领域中占有主导职位， ，，，，，，其一举一动都关系到经济社会生长的全局。。。 。 。目今的国际海内形势， ，，，，，，对国有企业责任的理念和内在提出了新的要求， ，，，，，，国有企业需要在推行责任方面切实验展引领刊行动用。。。 。 。
一是起劲应对严肃重大经济形势， ，，，，，，在国家经济实现稳中求进中主行动为。。。 。 。国际金融危唬�； ； ；；；岳矗� ，，，，，，海内形状势严肃重大， ，，，，，，外需不振和国际商业情形趋紧， ，，，，，，海内投资下行和消耗疲弱， ，，，，，，对企业生涯和生长组成了严肃磨练， ，，，，，，给国家经济生长提出了新挑战。。。 。 。国有企业自动应对严肃重大的经济形势， ，，，，，，既是自身生涯生长的客观需要， ，，，，，，同时也是国家经济实现平稳康健生长的微观基础。。。 。 。
二是一直推下手艺立异和转型生长， ，，，，，，在国家转变生长方法和结构升级中刊行动为。。。 。 。只管我国在推动生长方法转变、加速经济结构调解方面取得了一定效果， ，，，，，，但距离国家的要求差别还很大， ，，，，，，也历来没有云云紧迫。。。 。 。企业是转变经济生长方法和推动结构升级的微观主体。。。 。 。国有企业通过手艺立异， ，，，，，，提升工业层级， ，，，，，，打造着名品牌， ，，，，，，加速推进工业化和信息化融化， ，，，，，，在国家转变生长方法和结构调解中施展引领刊行动用。。。 。 。
三是起劲实现国有资产的保值增值， ，，，，，，在包管社会主义基本经济制度实现中有用作为。。。 。 。建设中国特色社会主义， ，，，，，，必需时刻切记搞好国有企业， ，，，，，，起劲实现国有资产的保值增值， ，，，，，，绝不摇动地生长壮大国有经济， ，，，，，，施展国有经济的控制力和发动力， ，，，，，，确保社会主义基本经济制度的实现。。。 。 。
四是鼎力大举实验转型升级、科技立异、国际化谋划、人才强企、协调生长“五大战略”， ，，，，，，在提升国家经济竞争力中扎实作为。。。 。 。主业突出、立异能力强的国有大型企业， ，，，，，，是国家经济竞争力的详细体现。。。 。 。国资委明确提出“十二五”时期中央企业要鼎力大举实验转型升级、科技立异、国际化谋划、人才强企、协调生长五大战略， ，，，，，，焦点目的是做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的天下一流企业。。。 。 。这是中央企业作为国民经济主要支柱必需肩负的重大责任， ，，，，，，是提升国家经济竞争力的必由之路。。。 。 。
五是自觉推行社会责任， ，，，，，，在稳固和增添就业、提高住民收入和改善民生中务实作为。。。 。 。“十二五”时代， ，，，，，，从中央到地方， ，，，，，，普遍重视增进就业， ，，，，，，推进收入分派体制刷新， ，，，，，，切实提高住民收入水平， ，，，，，，鼎力大举实验民生工程， ，，，，，，共享刷新生长效果。。。 。 。就业是民生之本， ，，，，，，是提高住民收入的现实途径， ，，，，，，是社会协调安定的基�。。。 。 。� ，，，，，，包管就业是最大的民生。。。 。 。国有企业在推行社会责任时， ，，，，，，应突出就业和民生责任， ，，，，，，通过自身的生长壮大， ，，，，，，以及发动上下游量大面广的中小企业， ，，，，，，在稳固和增添就业、提高住民收入和改善民生方面施展主导作用。。。 。 。
新时期国有企业责任文化建设的着力点
充分熟悉和牢靠树立企业大责任理念， ，，，，，，深刻明确企业推行责任是实现企业、社会和国家价值的恒久行为， ，，，，，，是提升企业焦点竞争力的主要步伐。。。 。 。凭证企业责任理念重塑企业的使命和愿景， ，，，，，，形成切合企业生长战略、谋划营业和文化特色的责任观， ，，，，，，使社会责任理念在企业“落地生根”。。。 。 。中粮集团承继“忠于国计， ，，，，，，良于民生”的理念， ，，，，，，站在经济社会生长的高度谋划企业生长， ，，，，，，将推行社会责任与企业战略统一起来， ，，，，，，通过构建“全工业链”， ，，，，，，致力于在国家粮食清静、食物清静息争决“三农”问题上肩负社会责任， ，，，，，，将企业责任在企业谋划管理系统中详细化。。。 。 。在建设健全企业责任事情制度的基础上， ，，，，，，逐步建设与现有谋划管理系统周全融合的责任事情系统。。。 。 。增强企业责任的决议机制、羁系机制和问责机制建设， ，，，，，，将企业责任细化实化为详细的指标， ，，，，，，并与企业谋划管理目的和事情流程相团结， ，，，，，，建设和完善企业推行责任的审核评价机制。。。 。 。中粮集团通过打造“从田间到餐桌”的全工业链， ，，，，，，从源头控制、生产历程控制、磨练检测、可追溯系统建设等方面严酷包管食物清静。。。 。 。实验haccp、iso22000、tqm等先进的质量清静管理手艺， ，，，，，，确保生产历程获得有用控制。。。 。 。在一样平常监视的基础上， ，，，，，，参照国际通用的危害评级标准， ，，，，，，开发食物清静危害评价指标系统， ，，，，，，按期对食物清静管理情形举行评估。。。 。 。建设中粮研究院， ，，，，，，加大投入力度， ，，，，，，推动我国粮油食物加工领域的手艺立异和工业升级。。。 。 。在企业内部形成推行责任的优异气氛。。。 。 。通过加大企业责任宣传力度， ，，，，，，开展企业责任全员培训， ，，，，，，把责任理念变为每一位员工的信心、素质和行动， ，，，，，，变为企业的一种先进文化。。。 。 。中粮集团在内部提倡放牛娃文化， ，，，，，，将国有企业的管理者形象地比喻成国有资产的放牛娃， ，，，，，，着实质就是引发每一位司理人的自动性和起劲性， ，，，，，，将国有资产这头牛康健地养大养肥。。。 。 。
�。。。 。 。ū疚恼抡�6月4日《学习时报》 作者：朱福堂）
国有企业责任文化建设的新形势新要求
国有企业通过多年的刷新和生长， ，，，，，，在国民经济命脉、关系国计民生和国家清静的主要行业与领域中占有主导职位， ，，，，，，其一举一动都关系到经济社会生长的全局。。。 。 。目今的国际海内形势， ，，，，，，对国有企业责任的理念和内在提出了新的要求， ，，，，，，国有企业需要在推行责任方面切实验展引领刊行动用。。。 。 。
一是起劲应对严肃重大经济形势， ，，，，，，在国家经济实现稳中求进中主行动为。。。 。 。国际金融危唬�； ； ；；；岳矗� ，，，，，，海内形状势严肃重大， ，，，，，，外需不振和国际商业情形趋紧， ，，，，，，海内投资下行和消耗疲弱， ，，，，，，对企业生涯和生长组成了严肃磨练， ，，，，，，给国家经济生长提出了新挑战。。。 。 。国有企业自动应对严肃重大的经济形势， ，，，，，，既是自身生涯生长的客观需要， ，，，，，，同时也是国家经济实现平稳康健生长的微观基础。。。 。 。
二是一直推下手艺立异和转型生长， ，，，，，，在国家转变生长方法和结构升级中刊行动为。。。 。 。只管我国在推动生长方法转变、加速经济结构调解方面取得了一定效果， ，，，，，，但距离国家的要求差别还很大， ，，，，，，也历来没有云云紧迫。。。 。 。企业是转变经济生长方法和推动结构升级的微观主体。。。 。 。国有企业通过手艺立异， ，，，，，，提升工业层级， ，，，，，，打造着名品牌， ，，，，，，加速推进工业化和信息化融化， ，，，，，，在国家转变生长方法和结构调解中施展引领刊行动用。。。 。 。
三是起劲实现国有资产的保值增值， ，，，，，，在包管社会主义基本经济制度实现中有用作为。。。 。 。建设中国特色社会主义， ，，，，，，必需时刻切记搞好国有企业， ，，，，，，起劲实现国有资产的保值增值， ，，，，，，绝不摇动地生长壮大国有经济， ，，，，，，施展国有经济的控制力和发动力， ，，，，，，确保社会主义基本经济制度的实现。。。 。 。
四是鼎力大举实验转型升级、科技立异、国际化谋划、人才强企、协调生长“五大战略”， ，，，，，，在提升国家经济竞争力中扎实作为。。。 。 。主业突出、立异能力强的国有大型企业， ，，，，，，是国家经济竞争力的详细体现。。。 。 。国资委明确提出“十二五”时期中央企业要鼎力大举实验转型升级、科技立异、国际化谋划、人才强企、协调生长五大战略， ，，，，，，焦点目的是做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的天下一流企业。。。 。 。这是中央企业作为国民经济主要支柱必需肩负的重大责任， ，，，，，，是提升国家经济竞争力的必由之路。。。 。 。
五是自觉推行社会责任， ，，，，，，在稳固和增添就业、提高住民收入和改善民生中务实作为。。。 。 。“十二五”时代， ，，，，，，从中央到地方， ，，，，，，普遍重视增进就业， ，，，，，，推进收入分派体制刷新， ，，，，，，切实提高住民收入水平， ，，，，，，鼎力大举实验民生工程， ，，，，，，共享刷新生长效果。。。 。 。就业是民生之本， ，，，，，，是提高住民收入的现实途径， ，，，，，，是社会协调安定的基�。。。 。 。� ，，，，，，包管就业是最大的民生。。。 。 。国有企业在推行社会责任时， ，，，，，，应突出就业和民生责任， ，，，，，，通过自身的生长壮大， ，，，，，，以及发动上下游量大面广的中小企业， ，，，，，，在稳固和增添就业、提高住民收入和改善民生方面施展主导作用。。。 。 。
新时期国有企业责任文化建设的着力点
充分熟悉和牢靠树立企业大责任理念， ，，，，，，深刻明确企业推行责任是实现企业、社会和国家价值的恒久行为， ，，，，，，是提升企业焦点竞争力的主要步伐。。。 。 。凭证企业责任理念重塑企业的使命和愿景， ，，，，，，形成切合企业生长战略、谋划营业和文化特色的责任观， ，，，，，，使社会责任理念在企业“落地生根”。。。 。 。中粮集团承继“忠于国计， ，，，，，，良于民生”的理念， ，，，，，，站在经济社会生长的高度谋划企业生长， ，，，，，，将推行社会责任与企业战略统一起来， ，，，，，，通过构建“全工业链”， ，，，，，，致力于在国家粮食清静、食物清静息争决“三农”问题上肩负社会责任， ，，，，，，将企业责任在企业谋划管理系统中详细化。。。 。 。在建设健全企业责任事情制度的基础上， ，，，，，，逐步建设与现有谋划管理系统周全融合的责任事情系统。。。 。 。增强企业责任的决议机制、羁系机制和问责机制建设， ，，，，，，将企业责任细化实化为详细的指标， ，，，，，，并与企业谋划管理目的和事情流程相团结， ，，，，，，建设和完善企业推行责任的审核评价机制。。。 。 。中粮集团通过打造“从田间到餐桌”的全工业链， ，，，，，，从源头控制、生产历程控制、磨练检测、可追溯系统建设等方面严酷包管食物清静。。。 。 。实验haccp、iso22000、tqm等先进的质量清静管理手艺， ，，，，，，确保生产历程获得有用控制。。。 。 。在一样平常监视的基础上， ，，，，，，参照国际通用的危害评级标准， ，，，，，，开发食物清静危害评价指标系统， ，，，，，，按期对食物清静管理情形举行评估。。。 。 。建设中粮研究院， ，，，，，，加大投入力度， ，，，，，，推动我国粮油食物加工领域的手艺立异和工业升级。。。 。 。在企业内部形成推行责任的优异气氛。。。 。 。通过加大企业责任宣传力度， ，，，，，，开展企业责任全员培训， ，，，，，，把责任理念变为每一位员工的信心、素质和行动， ，，，，，，变为企业的一种先进文化。。。 。 。中粮集团在内部提倡放牛娃文化， ，，，，，，将国有企业的管理者形象地比喻成国有资产的放牛娃， ，，，，，，着实质就是引发每一位司理人的自动性和起劲性， ，，，，，，将国有资产这头牛康健地养大养肥。。。 。 。
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