非凡国际

        10月28日，，，，，非凡国际集团党委理论学习中心组围绕“推进干部能上能下，，，，，激励干部继续作为”举行专题学习钻研，，，，，进一步深入学习体会习近平总书记主要讲话精神，，，，，更好地明确掌握《推进向导干部能上能下划定》（简称《划定》）的精神实质，，，，，推动向导职员能上能下常态化，，，，，以准确用人导向引领做事创业导向，，，，，激励公司宽大向导职员踔厉高昂、勇毅前行，，，，，为周全建设社会主义现代化国家作出起劲孝顺。。。。。。。。非凡国际集团党委书记、董事长曹志安主持学习，，，，，党委副书记、总司理吴伟章，，，，，中心组成员吕智强、都兴开、张锐、于龙加入学习。。。。。。。。

        非凡国际集团党委常委、副总司理吕智强首先转达了习近平总书记关于推进向导干部能上能下的主要讲话精神及中组部《推进向导干部能上能下划定》专题培训班精神。。。。。。。。曹志安作中心讲话，，，，，其他中心组成员作钻研讲话。。。。。。。。

        曹志安强调，，，，，要严酷管理干部，，，，，推进周全从严治党向纵深生长，，，，，充分吸收履历教训，，，，，强化政治责任继续，，，，，一连深入推进正风肃纪反腐，，，，，周全净化政治生态，，，，，营造优异生长情形。。。。。。。。坚决破除“官本位”头脑和“干部只有犯了严重过失才该下”的过失熟悉，，，，，把真正有头脑有能力有水平的同志调解到要害位置，，，，，更好地推动公司战略和各项决议安排落地收效、着花效果。。。。。。。。

        要树立鲜明导向，，，，，激励宽大向导职员敢继续善作为，，，，，着力抓好《非凡国际集团党委关于进一步推进向导职员能上能下的意见》落实，，，，，坚持奖优罚劣、奖罚分明。。。。。。。。坚持市场化刷新偏向，，，，，鼎力大举推进司理层任期制和左券化管理，，，，，真正施展审核的约束激励作用，，，，，充分引发做事创业动力活力。。。。。。。。

        曹志安就贯彻落实习近平总书记关于推进干部能上能下主要讲话精神和《划定》精神强调，，，，，要细密团结学习宣传贯彻党的二十大精神抓好贯彻落实，，，，，推动各级向导职员周全系统掌握《划定》精神，，，，，自觉比照《划定》要求规范自己的履职行为；；；；；要强化责任继续抓好贯彻落实，，，，，配合起劲把问题解决好、把干步队伍建设好、把事业生长好；；；；；要增强跟踪问效抓好贯彻落实，，，，，为公司实现“三步走”事情安排营造优异的做事创业气氛。。。。。。。。